В регіонах з «червоним» рівнем епіднебезпекитериторії загального користування можна відвідувати тільки у респіраторах або захисних масках. Під забороною робота усіх ринків, крім продовольчих
Дитячі заклади оздоровлення та відпочинку зможуть працювати на території з «червоним» рівнем епіднебезпеки до кінця зміни з дотриманням протиепідемічних заходів.
Учні та вчителі зможуть приймати участь у заходах з оцінювання якості освіти.
Під забороною робота усіх ринків, крім продовольчих. Не працюватимуть канатні дороги.
Місцеві комісії з ТЕБ та НС зможуть встановлювати додаткові протиепідемічні заходи, які не передбачені пунктом 3 «карантинної» постанови № 1236.
Умови — кількість нових випадків COVID-19 за останні 7 днів:
- перевищує 70;
- перевищує кількість випадків за аналогічний період на 50% та більше.
В цій же постанові визначили повноваження регіональних комісії з ТЕБ та НС у регіонах з «червоним» рівнем епіднебезпеки забороняти регулярні та нерегулярні перевезення пасажирів автомобільним та залізничним транспортом.
Інші альтернативні обмеження, у т. ч. заповнюваність транспортних засобів, виходячи з епідемічної ситуації в конкретних регіонах та посадку пасажирів в автомобільний чи залізничний транспорт міжобласного сполучення регулюватимуть рішення Державної комісії з ТЕБ та НС.
Іноземці зможуть відвідувати Україну з негативним ПЛР-тестом на COVID-19, який проведено не більш як за 72 години до перетину державного кордону.
Громадяни України, які прибувають з тимчасово окупованих територій у Донецькій та Луганській областях, Автономної Республіки Крим та Севастополя самоізоляцію не проходитимуть. Умова — бажання вакцинуватися від COVID-19 на території України та запрошення на неї з унікальним ідентифікатором.
Інші особи, які прибувають з окупованих територій, зобов’язані встановити та активувати мобільний додаток системи «Вдома» або пройти обсервацію.
Такі зміни містить постанова КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 9 грудня 2020 р. № 1236» від 22.03.2021 № 230.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами Урядового порталу
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
