Уряд змінив карантинну постанову: опубліковано текст

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
В регіонах з «червоним» рівнем епіднебезпекитериторії загального користування можна відвідувати тільки у респіраторах або захисних масках. Під забороною робота усіх ринків, крім продовольчих

Уряд змінив карантинну постанову: опубліковано текст

Дитячі заклади оздоровлення та відпочинку зможуть працювати на території з «червоним» рівнем епіднебезпеки до кінця зміни з дотриманням протиепідемічних заходів.

Учні та вчителі зможуть приймати участь у заходах з оцінювання якості освіти.

Під забороною робота усіх ринків, крім продовольчих. Не працюватимуть канатні дороги.

Місцеві комісії з ТЕБ та НС зможуть встановлювати додаткові протиепідемічні заходи, які не передбачені пунктом 3 «карантинної» постанови № 1236.

Умови — кількість нових випадків COVID-19 за останні 7 днів:

  • перевищує 70;
  • перевищує кількість випадків за аналогічний період на 50% та більше.

В цій же постанові визначили повноваження регіональних комісії з ТЕБ та НС у регіонах з «червоним» рівнем епіднебезпеки забороняти регулярні та нерегулярні перевезення пасажирів автомобільним та залізничним транспортом.

Інші альтернативні обмеження, у т. ч. заповнюваність транспортних засобів, виходячи з епідемічної ситуації в конкретних регіонах та посадку пасажирів в автомобільний чи залізничний транспорт міжобласного сполучення регулюватимуть рішення Державної комісії з ТЕБ та НС.

Іноземці зможуть відвідувати Україну з негативним ПЛР-тестом на COVID-19, який проведено не більш як за 72 години до перетину державного кордону.

Громадяни України, які прибувають з тимчасово окупованих територій у Донецькій та Луганській областях, Автономної Республіки Крим та Севастополя самоізоляцію не проходитимуть. Умова — бажання вакцинуватися від COVID-19 на території України та запрошення на неї з унікальним ідентифікатором.

Інші особи, які прибувають з окупованих територій, зобов’язані встановити та активувати мобільний додаток системи «Вдома» або пройти обсервацію.

Такі зміни містить постанова КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 9 грудня 2020 р. № 1236» від 22.03.2021 № 230.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами Урядового порталу

додаток

Актуальні питання робочого часу

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41914

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11825

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4893

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1948

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5962

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді