На Сумщині понад три дні перевищені два показники — кількість виявлених випадків і рівень госпіталізацій з COVID-19
З 00:00 хвилин 24 березня 2021 року на території Сумської області встановлено червоний рівень епіднебезпеки. Таке рішення прийняла на позачерговому засіданні 22 березня Державна комісія з ТЕБ та НС.
Що зробити кадровику, якщо працівник захворів на COVID-19
В регіоні застосовуватимуть обмежувальні заходи, передбачені для такого рівня епіднебезпеки.
У Дніпрі також посилюють карантинні обмеження. Міський голова Дніпра Борис Філатов повідомив на своїй сторінці у Фейсбук, що офіційне рішення комісії буде оприлюднене найближчим часом.
Дистанційна робота під час воєнного стану
Встигніть оформити дистанційну робота працівників, а якщо це неможливо — розгляньте інші варіанти:
Користуйтеся готовими рішеннями від експертів команди Експертус Кадри, які ураховують найжорсткіші карантинні обмеження.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
Курс допоможе підготуватися до роботи з Реєстром лікарняних. Правильно табелювати працівника, якому відкрили е-лікарняний. На Гарячій лінії швидко знайти відповідь на термінове запитання
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
