Військовий облік жінок: як визначатимуть спеціальність

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Роз’яснення надав член Комітету ВРУ з питань нацбезпеки, оборони та розвідки Федір Веніславський

viyskovuy_oblik_zhinok.jpg

На пресконференції 17 серпня народний депутат, член Комітету ВРУ з питань нацбезпеки, оборони та розвідки Федір Веніславський нагадав, що до 01.10.2022 року жінки, чиї спеціальності підпадають під перелік військовозобов'язаних, мають стати на військовий облік.

Як увільнити через призов по мобілізації

Нардеп пояснив, що спеціальність жінок, які підпадають під військовий облік, визначатимуть за дипломом

«Жінки, які здобули професійну освіту за відповідним фахом. Тобто це не ті, які працюють не за спеціальністю, а ті які мають відповідний документ, якій підтверджує їхній рівень кваліфікації», — прокоментував він.

Ф. Веніславський додав, що для жінок, які не стануть на облік, на першому етапі не застосовуватимуться заходи впливу. Водночас у майбутньому, у випадку ухилення від постановки на військовий облік, можуть бути застосовані заходи від адміністративної відповідальності до примусових заходів, у разі системного ухиляння від виконання вимог постановки на облік.

Нагадаємо, що Міноборони наказом № 35 скоротило перелік військовозобов'язаних спеціальностей до семи професій та 14 спеціальностей.

Хто з жінок має стати на військовий облік до 01.10.2022 року?

З 1 жовтня на військовий облік зобов’язані стати представниці таких спеціальностей:

  • Хімія, хімічні технології та інженерія, біологія.
  • Телекомунікації та радіотехніка.
  • Інженерія програмного забезпечення, комп’ютерні науки, інформаційні системи та технології, комп’ютерна інженерія, системний аналіз, кібербезпека, мікро- та наносистемна техніка, автоматизація та комп’ютерно-інтегровані технології.
  • Метрологія та інформаційно-вимірювальна техніка.
  • Науки про Землю, географія, фізика та астрономія.
  • Харчові технології, технологія виробництва і переробки продукції тваринництва.
  • Забезпечення військ, озброєння та військова техніка, технології легкої промисловості.
  • Фізична терапія, ерготерапія, медична та психологічна реабілітація, громадське здоров’я, фізична реабілітація, промислова фармація, санітарія та експертиза.
  • Стоматологія, медицина, медсестринство, фармація, технології медичної діагностики та лікування.
  • Біомедична інженерія, біотехнології та біоінженерія.
  • Ветеринарна медицина, ветеринарна гігієна.
  • Облік і оподаткування, маркетинг, менеджмент, підприємництво, економіка, фінанси, банківська справа та страхування.
  • Видавництво та поліграфія.
  • Психологія, соціальна робота, соціальне забезпечення.

Врахуйте, що в Україні існує Реєстр документів про освіту, який до початку військової агресії рф проти України використовувався для перевірки документів та спецперевірки при зарахуванні на держслужбу. Реєстр містить документи про вищу, фахову передвищу, професійну (професійно-технічну) та загальну середню освіту.

Зазначений сервіс дає змогу підтверджувати справжність документів про вищу освіту державного зразка, виданих з 2000 року, проте МОН має повну базу даних щодо дипломів про освіту.

Власником цієї інформації є держава. Розпорядником реєстру — Міністерство освіти і науки України, технічним адміністратором — державне підприємство «Інфоресурс», що належить до сфери управління МОН.

За матеріалами ZN.ua

Теми:

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
66088

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
180

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
289

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
306

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
15306

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді