Переможця конкурсу визначатимуть під час співбесіди в режимі відеоконференції. Брати участь дистанційно у засіданнях конкурсних комісій зможуть і члени конкурсних комісій
КМУ на своєму засіданні 24 березня 2021 року змінив Порядок проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затверджений постановою КМУ від 25.03.2016 № 246 (далі — Порядок № 246). Розробник документу — НАДС.
Як організувати конкурс на зайняття вакантних посад держслужби в структурному підрозділі райдержадміністрації зі статусом юрособи, що має штатну чисельність до 15 посад
«Такі норми дозволять дотримуватися правил соціального дистанціювання та запобігати поширенню на території України гострої респіраторної хвороби. Маємо зробити все можливе, щоб забезпечити належні умови проведення конкурсів навіть за умов посилення карантинних обмежень», - зазначила Голова НАДС Наталія Алюшина.
Оновлений Порядок № 246 врегулює питання:
- дії укладених контрактів на часкарантину;
- оголошення конкурсів на посади, що обіймають особи, призначені за процедурою добору.
Переможця конкурсу відтепер обиратимуть не з п’яти, а з трьох осіб.
Про дату і час проведення співбесіди та особу, яка буде її проводити, служба управління персоналом держоргану, в якому оголошено конкурс, повідомлятиме кандидатам, визначеним Комісією або конкурсною комісією, не пізніше ніж за 1 робочий день до початку співбесіди.
Під час проведення такої співбесіди дистанційно необхідно забезпечити належну якість зображення та звуку.
У разі технічного збою співбесіду переносять на інший день.
Такі зміни до Порядку № 246 викладені у постанові КМУ «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України» від 24.03.2021 № 237.
Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами НАДС та Урядового порталу
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
У сучасному бізнес-середовищі компанії, які прагнуть досягти високих результатів, повинні не лише конкурувати за клієнтів, а й активно залучати та утримувати талановитих працівників. Однак у конкурентному світі здобуття кваліфікованих кадрів є не менш важливим завданням. Ось тут на допомогу приходить HR-бренд — стратегічний підхід до формування репутації компанії як роботодавця. Як створити та підтримувати позитивний імідж компанії — у статті.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Підпишіться на 
