За яких умов українці можуть не йти до військкомату після отримання повістки

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Детальне роз'яснення

military.jpg

Військовий облік жінок: що необхідно знати зараз

Правопорушенням є не відмова від повістки, а невиконання дій, які там зафіксовані, наприклад, неявка до ТЦКСП.

"Питання не в самій повістці. Ви можете її не взяти. Суть в тому, які дії ви вчиняєте/не вчиняєте відповідно до законодавства. Є обов’язок громадянина згідно зі статтею 65 Конституції України – захищати незалежність, суверенітет України.

Ви повинні законним шляхом довести державним органам, що маєте законні підстави, які унеможливлюють виконання цього обов’язку", – пояснює юристка.

Законодавство України передбачає випадки, коли можна не приходити до військкомату, навіть отримавши повістку.

Як увільнити через призов по мобілізації

Відповідно до п. 11 ст. 2 Закону "Про військовий обов’язок та військову службу" підставами для неявки за повісткою можуть бути:

  • перешкода стихійного харак­теру;
  • хвороба призовника;
  • смерть або тяжка хвороба близького родича (чоловік, дружина, батько, мати, діти та інші);
  • інші обставини, які позбавляють його можливості прибути.

За матеріалами Я і Закон

Катерина Черниш, головний редактор Вищої школи Кадровика
Держпраці відновила перевірки роботодавців під час воєнного стану. Уникнути штрафів і правильно організувати кадровий документообіг в умовах війни та за мирних часів допоможе наш курс.
додаток

Зміни в порядку ведення Списків призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
7552

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
182

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
321

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
542960

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
69784

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді