Отримати інформацію з ЄДЕБО щодо деяких документів про освіту та періодів навчання можна за допомогою сервісу «Дія.Підпис». Функція впроваджена командами МОН, Мінцифри та ДП «Інфоресурс» 22 серпня 2022 року.
Раніше скористатися цією послугою можна було виключно через особистий КЕП. Нагадаємо, що сервіс «Дія.Підпис» не потребує окремої процедури замовлення електронного підпису та надає змогу отримати інформацію, використовуючи застосунок «Дія» у смартфоні.
Вам необхідно зробити 5 простих кроків:
- Зайти на сторінку реєстру
- Серед сервісів підпису обрати «Дія.Підпис».
- Зчитати QR-код, що з’явиться на екрані застосунку «Дія».
- Пройти ідентифікацію.
- Накласти електронний підпис на документ і отримати послугу.
Директор ДП «Інфоресурс» Оксана Бєлік прокоментувала:
«Створення зручних і доступних електронних сервісів у сфері освіти – один із пріоритетів нашої роботи. Сподіваємося, що новація дозволить більшій кількості людей швидко й безпечно отримати інформацію щодо навчання та документів про освіту. Онлайн-послуга є затребуваною: від початку року нею скористалися десятки тисяч громадян».
Джерело: Урядовий портал
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
