Міноборони розробило і передало до ВР пропозиції змін до Закону “Про військовий обов’язок і військову службу” щодо добровільності постановки на військовий облік жінок. Зараз Міністерство працює над законопроєктом разом з профільним комітетом Комітет ВРУ з питань нацбезпеки, оборони та розвідки.
Нагадаємо, що постановку жінок на військовий облік встановлено законом, тому Міноборони та Генштаб не можуть її змінити самостійно. Це повноваження Парламента.
Заступник Міністра оборони України Ганна Маляр зауважила: "Якщо будуть прийняті зміни — Міноборони і Генштаб їх виконають".
Юлія Видиборець, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ Як діяти роботодавцю, який отримав вимогу ТЦК надати списки жінок, які мають перебувати на військовому обліку➤Як відсортувати необхідний список жінок➤За якою формою подавати списки до ТЦК➤Що роз'яснити працівницям, які мають стати на військовий облік
Досвід розгортання всіх військових частин ЗСУ та інших військових формувань до повних штатів воєнного часу свідчить, що на сьогодні в державі немає гострої потреби суттєво збільшувати кількість жінок на військовому обліку.
Водночас для Збройних Сил залишається потреба в спеціальностях та фахівцях медицини, радіотехніки, харчових технологій.
У разі прийняття змін до згаданого закону, Генштаб розробить зміни до переліку військово-облікових спеціальностей для жінок і скоротить перелік до оптимальної потреби.
Ганна Маляр закцентувала, що йдеться про добровільну постановку на військовий облік, й з 2014 року жодна жінка примусово на фронт не потрапила — лише за її згодою.
Додайте до своєї колекції професійних шпаргалок:
За матеріалами телеграм-каналу Ганни Маляр
В умовах воєнного стану в Україні актуальність належного ведення військового обліку значно зросла. Відповідальність за цей напрям роботи на підприємстві або в установі несе спеціально призначена особа — інспектор з військового обліку. Інспектор з військового обліку повинен мати чітку посадову інструкцію, яка регламентуватиме його обов’язки, права та відповідальність. Посадова інструкція відповідального за військовий облік на підприємстві — у статті, залишилось тільки скачати.
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
Керівники підприємств мають подавати до ТЦК за місцем знаходження щороку до 20 червня та 20 грудня інформацію про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах на таких транспортних засобах і техніці.
Оповіщати про виклик до територіального центру комплектування та соціальної підтримки працівника – обов’язок більшості підприємств. Розкажемо, який порядок оформлення виклику до ТЦК, зокрема — як скласти лист до ТЦК щодо результатів оповіщення про виклик працівників та наказ про оповіщення працівників щодо їх виклику до ТЦК
