З 5 квітня громадський транспорт перевозитиме пасажирів в умовах посиленого карантину
Спецперепустки отримають лише працівники підприємств критичної інфраструктури. Керівникам інших організацій міська влада рекомендує перевести працівників на дистанційну роботу.
Департамент транспортної інфраструктури КМДА оприлюднив Порядок видачі спецперепусток, розроблений на виконання пункту 4 протоколу № 29 Постійної комісії з питань ТЕБ та НС КМДА від 01.04.2021 (далі — Порядок отримання спецперепусток).
Скачати
Керівники підприємств надсилатимуть листи директору Департаменту транспортної інфраструктури КМДА з інформацією:
- про назву підприємства;
- обґрунтуванням необхідності отримання спецперепусток;
- обґрунтуванням кількості спецперепусток з вказанням штатної чисельності працівників підприємства;
- про розташування підприємства – адреси та району м. Києва, його реквізити;
- про контактну особу для отримання спецперепусток та її номеру телефону.
Контактну особу поінформують про місце та час отримання спецперепусток після розгляду листа.
Міська влада інформує, що кількість спецперепусток обмежена. Заяви від окремих осіб не прийматимуть.
Адреси і контактні дані для звернень за перепустками – на сайті КМДА.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами КМДА
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Підпишіться на 
