Яким буде порядок видачі е-лікарняного — оприлюднено проект наказу МОЗ

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
МОЗ планує, що е-лікарняні запустять вже з 1 травня 2021 року

Яким буде порядок видачі е-лікарняного — оприлюднено проект наказу МОЗ

СПО об’єднань профспілок оприлюднив для обговорення проект наказу МОЗ «Деякі питання формування та видачі медичних висновків про тимчасову непрацездатність», яким планує:

  • затвердити Порядок формування та видачі медичних висновків про тимчасову непрацездатність в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я (далі — Порядок видачі е-лікарняного);

  • затвердити Порядок здійснення Фондом соціального страхування України перевірок обґрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності;

  • визнати такими, що втратили чинність: наказ МОЗ «Про затвердження Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян» від 13.11.2001 № 455; наказ МОЗ «Про затвердження Положення про експертизу тимчасової непрацездатності» від 09.04.2008 № 189; наказ МОЗ «Про затвердження Положення про Єдиний електронний реєстр листків непрацездатності» від 28.10.2011 № 716.

Переглянути документи можна на сайті Профспілок.

Оплата лікарняних

Порядок видачі медичних висновків про тимчасову непрацездатність (далі — е-лікарняний), буде обов’язковим для всіх закладів охорони здоров'я та фізичних осіб - підприємців, які в установленому законом порядку отримали ліцензію на провадження господарської діяльності з медичної практики та здійснюють експертизу з тимчасової втрати працездатності.

Документ визначатиме механізм формування та видачі е-лікарняних, перелік відомостей, що вносять до реєстру та права доступу до них.

Зокрема, для встановлення факту тимчасової непрацездатності особа має бути зареєстрована та ідентифікована в Реєстрі пацієнтів в електронній системі охорони здоров’я.

Кожен е-лікарняний міститиме такі відомості:

  • номер запису в Реєстрі;
  • Посилання на запис про пацієнта в Реєстрі пацієнтів в електронній системі охорони здоров’я;
  • посилання на запис про тимчасово непрацездатну особу в Реєстрі;
  • посилання на запис про лікаря, який сформував та підписав медичний висновок у Реєстрі медичних працівників;
  • посилання на запис про суб’єкт господарювання в Реєстрі суб’єктів господарювання у сфері охорони здоров’я;
  • посилання на запис в Реєстрі медичних записів, записів про направлення та рецептів в електронній системі охорони здоров’я, на підставі якого здійснюється формування та видача медичного висновку;
  • дату та час формування і реєстрації медичного висновку в Реєстрі;
  • вид медичного висновку — «медичний висновок про тимчасову непрацездатність»;
  • суть висновку лікаря, що містить категорію медичного висновку:

«Захворювання або травма загального характеру»;

«Необхідність догляду за хворою дитиною»;

«Необхідність догляду за хворим членом сім’ї»;

«Необхідність догляду за дитиною у разі хвороби особи, яка доглядає за дитиною»;

«Внаслідок карантину»;

«Обсервація та самоізоляція під час дії карантину, установленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню гострої респіраторної хвороби СОVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-СоV-2»;

«Переведення особи на легшу роботу»;

«Ортопедичне протезування»;

«Санаторно-курортне лікування»;

«Вагітність та пологи»;

  • відмітку про наявність алкогольного та/або наркотичного сп’яніння як причини виникнення тимчасової непрацездатності (за необхідності);
  • відмітку про зв’язок випадку непрацездатності з професійною діяльністю пацієнта (за необхідності);
  • відмітку про порушення режиму лікування (за необхідності);
  • дату порушення режиму лікування (за умови внесення відомостей про відмітку порушення режиму лікування);
  • вид порушення режиму лікування (за умови внесення відомостей про відмітку про порушення режиму лікування» зі списку «відмова від огляду МСЕК, ЛКК», «відмова від госпіталізації», «не виконання рекомендацій лікаря», «самовільне залишення закладу охорони здоров’я», «навмисне заподіяння шкоди своєму здоров’ю або симуляція хвороби»);
  • відмітка про реєстрацію непрацездатності, що виникла за кордоном (за необхідності);
  • строк дії медичного висновку (дата початку періоду дії, дата завершення періоду дії);
  • посилання на запис в Реєстрі про попередній медичний висновок про тимчасову непрацездатність (за наявності).

Е-лікарняні вноситимуть до Реєстру на підставі медичних записів про медичний огляд, консультацій або лікування та медичних записів при виписці пацієнта зі стаціонару після експертизи тимчасової непрацездатності та за наявності рішення лікаря про факт тимчасової втрати працездатності.

Е-лікарняні формуватимуть лише для працездатних осіб з урахуванням вимог

КЗпП

.

За наявності у закладах охорони здоров’я технічної можливості формувати е-лікарняні та вносити їх до Реєстру, такий Порядок їх видачі може стати обов’язковим з 01 травня 2021 року.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

додаток

Проєкт Трудового кодексу: вивчаємо трудові договори

Статті за темою

Усі статті за темою

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
75774

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42490

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
12135

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
5143

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
2108

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді