Кабмін встановив Порядок бронювання постановою від 03.03.2022 № 194 "Деякі питання бронювання військовозобов’язаних в умовах правового режиму воєнного стану".
Як направити у відрядження за кордон працівника-чоловіка
Крім документів, зазначених у ст. 2 Закону "Про порядок виїзду з України й в'їзду в Україну громадян України", для підтвердження підстав на виїзд з території України особа має подати:
- витяг з наказу Мінекономіки (згідно з пунктом 5 постанови Кабміну від 03.03.2022 № 194 );
- документи про відрядження за кордон.
Законодавство України не покладає на Державну прикордонну службу обов’язку ведення вичерпного переліку документів, необхідних для перетину державного кордону.
За матеріалами Держприкордонслужби
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
