Верховна Рада взяла за основу нову редакцію Закону про колдоговори

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Урядовий законопроєкт стосується зобов’язань України у сфері європейської інтеграції

01_16_02_22.jpg

06 жовтня 2022 року ВРУ ухвалила в першому читанні проєкт Закону України «Про колективні угоди та договори» від 02.08.2022 № 7628 (далі — Законопроєкт № 7628).

Кабмін розробив Законопроєкт № 7628 у зв’язку з тим, що існує низка несприятливих факторів, які заважають успішному розвитку сфери колективно-договірного регулювання трудових відносин. Крім того, необхідність осучаснити законодавство в цій сфері підтвердила Міжнародна організація праці у ході реалізації в Україні проектів технічної допомоги. Документ має підвищити роль колективно-договірного регулювання трудових відносин, посилити захист прав працівників і роботодавців, налагодити співпрацю сторін соціального діалогу. Для чого автори Законопроєкту № 7628 виклали Закон України «Про колективні угоди і договори» у новій редакції.

Законопроєкт № 7628:

  • уточнює сферу дії колективних угод і договорів;
  • розширює суб’єктний склад сторін колективних переговорів на галузевому рівні та ураховує пріоритетне право участі репрезентативних суб’єктів;
  • встановлює взаємозв’язок між нормами колективних угод галузевого і територіального рівня, передбачає можливість укладення територіальних угод в окремій галузі;
  • врегульовує питання утворення спільного представницького органу сторони на будь-якому рівні діалогу;
  • передбачає можливість призупинення та зупинення дії окремих положень колективних угод і договорів, можливість приєднання до сторін угод і договорів нових суб'єктів;
  • надає можливість залучати громадські об’єднання до участі в консультаціях, обміну інформацією, якщо їх мета (цілі) та напрями статутної діяльності відповідають суті питання, що розглядається.

Нагадаємо, що з 27 травня 2022 року діє Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників» від 12.05.2022 р. № 2253-IX, що вніс зміни до Закону України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 № 3356-XII та передбачив умови, за яких дію галузевої угоди або її окремих положень Мінекономіки може поширити на всіх роботодавців. Раніше дію угод поширювали тільки їх підписантів. Щоб реалізувати цю норму, Кабмін затвердив Порядок поширення дії галузевої (міжгалузевої) угоди, окремих її положень (далі — Порядок) постановою від 13.09.2022 № 1022. Документ почне діяти через 120 к. дн. після того, як припинять або скасують воєнний стан.

За матеріалами Урядового порталу

додаток

Єдиний реєстр кваліфікацій — Класифікатор професій: коротко про головне

Статті за темою

Усі статті за темою

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
15403

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
565528

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
76096

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42624

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
12217

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді