На час виконання державних або громадських обов’язків, якщо за чинним законодавством України ці обов’язки можуть здійснюватись у робочий час, за працівниками гарантовано зберігають місце роботи (посаду) і середній заробіток.
За працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його до дня фактичного звільнення зберігають місце роботи, посаду і середній заробіток на підприємстві, в якому вони працювали на час призову (вступу) на військову службу.
Підстава — стаття 119 КЗпП.
Працівникам, яких залучають до виконання обов’язків, передбачених Законами України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII, «Про альтернативну (невійськову) службу» від 12.12.1991 № 1975-XII і «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII3543-XII, надають гарантії та пільги відповідно до цих законів.
Військовослужбовці – жінки користуються пільгами, передбаченими законодавством з питань соціального захисту жінок, охорони материнства і дитинства. Тож на період вагітності та пологів, зазначений у медичному висновку, військовослужбовця – жінку на підставі наказу командира (начальника, керівника) увільняють від виконання службових обов’язків та виплачують допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами у розмірі 100 відсотків грошового забезпечення.
За період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку заробітну плату (грошове забезпечення) не зберігають.
Підприємство зберігає місце роботи, займану посаду працівниці — військовослужбовця, яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, але правомірно припиняє виплату середньої заробітної плати.
Таке роз’яснення надала головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Павлоградському регіоні Лілія Коваленко.
експерт Експертус Кадри
За матеріалами Держпраці у Дніпропетровській області
