Перевірте штатний розпис на 2021 рік та приведіть його у відповідність до наказу
Мінекономіки затвердило схеми посадових окладів робітників, зайнятих обслуговуванням:
- органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших державних органів;
- органів місцевого самоврядування та їх виконавчих органів.
Як скласти і затвердити штатний розпис
Відповідні умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів визначені у наказі Мінекономіки від 23.03.2021 № 609 (далі — Наказ № 609).
Наказ № 609 надає право керівнику в межах встановленого фонду оплати праці та граничної чисельності працівників:
- установлювати надбавки і доплати;
- надавати матеріальну допомогу, у т. ч. на оздоровлення, у розмірі середньомісячного заробітку, крім матеріальної допомоги на поховання;
- визначати робітникам розмір премії залежно від їхнього вкладу в кінцеві результати роботи. Конкретний розмір премії робітників граничними розмірами не обмежений.
Наказ № 609 набере чинності з дня, коли його офіційно опублікують та буде застосовуватись з 01 січня 2021 року. Тож, посадові оклади робітників місцевих рад, які не підвищили з 1 січня, доведеться перерахувати за перший квартал 2021 року.
З 01 січня 2022 року почне діяти норма Наказу № 609, за якою розміри місячних окладів (тарифних ставок) змінюватимуться пропорційно підвищенню посадового окладу (тарифної ставки) працівника I тарифного розряду, розмір якого визначено у примітці 1 додатка 1 до постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 № 1298.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Підпишіться на 
