Керівники підприємств повинні відправити співробітників на дистанційну роботу або у відпустки — епідеміологічна ситуація в столиці суттєво не поліпшилась
Комісія з ТЕБ та НС міста Києва ухвалила рішення подовжити суворі обмежувальні заходи до 30 квітня 2021 року.
Дистанційна робота під час воєнного стану
Раніше запроваджені обмеження діятимуть у місті Києві ще два тижні:
- всі школи і дитячі садочки залишаться закритими;
- громадський транспорт працюватиме тільки за спецперепустками, виключно для перевезень працівників підприємств критичної інфраструктури;
- заклади громадського харчування працюватимуть тільки на виніс чи доставку;
- не працюватимуть продуктові ярмарки.
Як організувати роботу підприємства під час карантину
Таку інформацію розмістив на своїй сторінці у Facebook мер Києва Віталій Кличко.
Що зробити кадровику, якщо працівник захворів на COVID-19
Покрокові інструкції експертів Експертус: Кадри допоможуть вам створити власним алгоритм кадрової роботи під час локдауну та дозволять убезпечити працівників від поширення коронавірусу.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
