Авіаційному персоналу дозволили виїжджати за кордон для роботи або тренажерної підготовки

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Чоловіки зможуть перетнути кордон, якщо виконуватимуть правила перетинання державного кордону України та матимуть підтвердні документи

litak_13_10.png

Кабмін дозволив Держприкордонслужбі пропускати через державний кордон під час воєнного стану чоловіків від 18 до 60 років, що належать до авіаційного персоналу, якщо вони прямують для роботи за кордоном або тренажерної підготовки. Умова  чоловіки виконують правила перетину державного кордону та мають підтвердні документи.  

Як направляти працівників у відрядження під час воєнного стану

Підтвердні документи для авіаційного персоналу, який працює у суб’єкта авіаційної діяльності (резидента): 

  • засвідчена копія трудового договору (контракту) або договір на тренажерну підготовку між суб’єктом авіаційної діяльності чи особою авіаційного персоналу та організацією, яка розміщується за межами України; 
  • підтвердження Державіаслужби, що особа належить до авіаційного персоналу та має відповідне свідоцтво (посвідчення); 
  •  наказ про відрядження особи за кордон.

Підтвердні документи для авіаційного персоналу, який працює або має намір працевлаштуватися у суб’єкта авіаційної діяльності (нерезидента): 

  • копія трудового договору (контракту) із суб’єктом авіаційної діяльності (нерезидентом) або лист від нього про намір укласти трудовий договір (контракт), або копія договору на тренажерну підготовку між особою авіаційного персоналу та організацією, яка розміщується за межами України; 
  • підтвердження Державіаслужби, що особа належить до авіаційного персоналу та має відповідне свідоцтво (посвідчення); 
  • військово-облікові документи з відповідними відмітками районного (об’єднаного районного), міського (районного у містах, об’єднаного міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки.

Наказ про відрядження

Особа, яка належить до авіаційного персоналу та працює або має намір працевлаштуватися у суб’єкта авіаційної діяльності (нерезидента), отримує дозвіл на виїзд з місця проживання від керівника відповідного районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки (військовозобов’язані та резервісти СБУ, Служби зовнішньої розвідки - дозвіл відповідного керівника) для пред’явлення уповноваженим службовим особам Держприкордонслужби під час перетину кордону. Авіаційний персонал, який працює у суб’єкта авіаційної діяльності (резидента), може безперервно перебувати за кордоном протягом строку відрядження. Авіаційний персонал, який працює або має намір працевлаштуватися у суб’єкта авіаційної діяльності (нерезидента), може безперервно перебувати за кордоном не більше строку дії трудового договору або договору про проходження тренажерної підготовки. 

Відповідні зміни до Правил перетинання державного кордону громадянами України, затверджених постановою КМУ від 27.01.1995 № 57 викладені у постанові КМУ від 04.10.2022 № 1148. 

Олена Петровська,
експерт із кадрових питань ,
за матеріалами Урядового порталу 

 

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
107

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
215

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
240

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
15010

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
10172

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді