ID-картка у застосунку «Дія» та біометричний паспорт стануть повним аналогом паперового та пластикового паспорта
Президент України 15 квітня 2021 року підписав Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про Єдиний державний демографічний реєстр та документи, що підтверджують громадянство України, посвідчують особу чи її спеціальний статус» від 30.03.2021 № 1368-ІХ (законопроект від 10.11.2020 № 4355, далі — Закон № 1368).
Закон № 1368 закріпив на законодавчому рівні визначення е-паспорта та е-паспорта для виїзду за кордон і прирівняв їх до фізичних аналогів.
Цифрові документи прийматимуть під час подорожей залізницею або літаком у межах України, медичного обслуговування чи банківських операцій, придбання товарів у магазині та підтвердження особи на запит поліції і правоохоронних органів.
У відповідності до Прикінцевих положень Закон № 1368 почне діяти з 23 серпня 2021 року.
КМУ має затвердити нові нормативно-правові акти та привести вже існуючі у відповідність, забезпечити перегляд та приведення міністерствами та іншими центральними органами виконавчої влади їх нормативно-правових актів у відповідність із цим Законом протягом трьох місяців з дня, коли Закон № 1368 опублікують.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами ОП
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
