Комісія з ТЕБ та НС м. Києва на своєму засіданні 28 квітня 2021 року прийняла рішення послабити протиепідемічні заходи у столиці.
Із 1 травня у місті Києві:
- відновить роботу весь наземний громадський транспорт та метро у звичайному режимі;
- працюватимуть заклади торгівлі, ТРЦ, ринки, ярмарки;
- відкриються для відвідувачів заклади громадського харчування, спортивні зали та фітнес-центри.
З 5 травня навчальний процес проходитиме у закладах дошкільної і загальної середньої освіти, вищих навчальних закладах.
Про таке рішення Комісії на своїй Facebook-сторінці повідомив мер Києва Віталій Кличко.
Посилено контролювати дотримання карантинних правил на вулицях міста будуть додаткові патрулі Нацполіції та Муніципальної охорони.
Віталій Кличко зауважив, що рішення про перегляд рівня епіднебезпеки та виведення столиці із «червоної зони» прийматиме Державна комісія з ТЕБ та НС.
Детальні рекомендації та зразки документів провідного експерта Експертус: Кадри Ольги Догадіної допоможуть оперативно повернути працівників до роботі після дистанційної роботи, простою чи відпусток.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами ФБ-сторінки
Віталія Кличка
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
