Комісія з ТЕБ та НС м. Києва на своєму засіданні 28 квітня 2021 року прийняла рішення послабити протиепідемічні заходи у столиці.
Із 1 травня у місті Києві:
- відновить роботу весь наземний громадський транспорт та метро у звичайному режимі;
- працюватимуть заклади торгівлі, ТРЦ, ринки, ярмарки;
- відкриються для відвідувачів заклади громадського харчування, спортивні зали та фітнес-центри.
З 5 травня навчальний процес проходитиме у закладах дошкільної і загальної середньої освіти, вищих навчальних закладах.
Про таке рішення Комісії на своїй Facebook-сторінці повідомив мер Києва Віталій Кличко.
Посилено контролювати дотримання карантинних правил на вулицях міста будуть додаткові патрулі Нацполіції та Муніципальної охорони.
Віталій Кличко зауважив, що рішення про перегляд рівня епіднебезпеки та виведення столиці із «червоної зони» прийматиме Державна комісія з ТЕБ та НС.
Детальні рекомендації та зразки документів провідного експерта Експертус: Кадри Ольги Догадіної допоможуть оперативно повернути працівників до роботі після дистанційної роботи, простою чи відпусток.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами ФБ-сторінки
Віталія Кличка
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
