Міністри, керівники обласних державних, районних адміністрацій, очільники держпідприємств вперше складатимуть іспит відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» від 25.04.2019 № 2704-VІІІ.
Мовний закон: настанови для кадровика
Уряд затвердив Порядок проведення іспитів на рівень володіння державною мовою (далі — Порядок) постановою КМУ від 14.04.2021.
Порядок врегульовує процедуру, за якою організовуватимуть та проводитимуть іспит.
Претенденти реєструватимуться, складатимуть іспит, отримуватимуть результати через електронний кабінет.
У письмовій частині іспиту вони виконають тестові завдання та напишуть текст на визначену тему. В усній частині — висловлюватимуть власну позицію на одну із запропонованих тем та спілкуватимуться з екзаменатором на визначену тему.
Комісія ухвалюватиме рішення про надання або ненадання претендентові державного сертифікату на підставі підсумкового електронного протоколу перевірки.
Чи потрібен сертифікат з української мови особі, що понад 10 років працює в ОМС
Претенденти зможуть повторно складати іспит необмежену кількість разів, але не частіше одного разу на чотири місяці.
Також в Порядку детально розписані права та обов’язки учасників іспиту, роз’яснені повноваження та принципи роботи іспитової комісії.
Нацкомісія зі стандартів державної мови визначає та затверджує своїм рішенням методику та інструкції, за якими проводитимуть іспити. Вона ж за результатами іспиту видає державний сертифікат про рівень володіння державною мовою.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами КМУ
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
