Держпраці у квітні провела перевірку двох фізичних осіб-підприємців міста Тернівка, які здійснюють господарську діяльність у сфері транспорту, складського господарства, поштової та кур’єрської діяльності на наявність неоформлених працівників.
Як організувати роботу підприємства під час карантину
За результатами перевірки інспектори встановили, що фізичні особи-підприємці допустили 5 осіб до виконання робіт без укладення трудових договорів, оформлених наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу. Підприємці не повідомили центральний орган виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соцстрахування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабміном, чим порушили вимоги ч.1 ст.21, ч.1 ч.3 ст.24
КЗпП
та вимоги постанови КМУ
№ 413 від 17 червня 2015 року.
Штрафи на роботодавців у 2021 році
За результатами перевірки до підприємців будуть застосовані заходи впливу згідно вимог законодавства.
Держпраці нагадує, що фактичний допуск працівника до роботи без належного оформлення трудових відносин тягне за собою адміністративну, фінансову та кримінальну відповідальність.
За матеріалами ГУ Держпраці в Дніпропетровській області
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Підпишіться на 
