Держстат опублікував перелік форм державних статистичних спостережень
Професійний календар кадровика — 2022
Держстат опублікував перелік форм державних статистичних спостережень та фінансової звітності, які респонденти зможуть подавати в електронному вигляді у 2023 році. У перелік включили 70 звітів — 59 статистичних та 11 фінансових.
До переліку увішли форми звітів з праці, затверджених наказом Держстату від 12.05.2022 № 87:
- № 1-ПВ (місячна) «Звіт з праці», зі звіту за січень 2023 року — код шаблону S0301014;
- № 1-ПВ (квартальна) «Звіт з праці», з І кварталу 2023 року — код шаблону S0301119.
Експерти із кадрових питань цифрового видавництва Експертус підготують зведену таблицю звітів, які складатиме чи в підготовці яких братиме участь кадровик у наступному році, як тільки Держстат затвердить Табель (перелік) форм державних статистичних спостережень на 2023 рік. Слідкуйте за оновленнями!
Олена Петровська
За матеріалами Держстату
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
