Який мінімальний оклад може бути в штатному розписі з 01.10.2022
Закон України «Про Державний бюджет України на 2023 рік» від 03.11.2022 № 2710-IX (законопроєкт від 14.09.2022 № 8000, далі — Закон про держбюджет) 03 грудня 2022 року опублікувала газета «Голос України» № 246. Закон про держбюджет почне діяти 1 січня 2023 року.
Держбюджет на 2023 рік передбачає такі показники:
- мінімальну заробітну плату у розмірі 6700 грн на місяць та 40,46 грн у погодинному розмірі;
- прожитковий мінімум для працездатних осіб — 2684 грн;
- прожитковий мінімум для працездатних осіб, який застосовується для визначення:
-
- базового розміру посадового окладу судді — 2102 грн;
- посадових окладів працівників інших державних органів, оплата праці яких регулюється спеціальними законами, а також працівників податкових органів — 2102 грн;
- посадового окладу прокурора окружної прокуратури — 1600 грн.
Мінімальний посадовий оклад / тарифну ставку у штатному розписі встановлюйте у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум для працездатних осіб на 01 січня календарного року (ст. 96 КЗпП). Цей показник на 2023 рік становить 2684 грн.
Уся потрібна інформація (з даними за попередні періоди)
Олена Петровська
за матеріалами газети «Голос України»
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Підпишіться на 
Розмір мінімальної заробітної 
