Втрата кадрових документів внаслідок бойових дій: що робити кадровику
Кабінет Міністрів України визначив механізм формування єдиного для всіх переліку територій, де ведуться (велися) бойові дії, або які тимчасово окуповані російською федерацією.
Зокрема, урядова постанова передбачає, що єдиним джерелом інформації про такі території є наказ Мінреінтеграції, погоджений Міноборони та сформований на підставі пропозицій ОВА.
У новому переліку буде виокремлено населені пункти, де відбуваються активні бойові дії, та такі, де є можливість бойових дій. Також до списку внесено тимчасово окуповані території та додано інформацію про дати початку та завершення бойових дій та тимчасової окупації.
Скачайте наказ про звільнення у зв’язку зі знищенням майна роботодавця внаслідок бойових дій
Серед оновлень — можливість більш ефективно вирішувати питання відновлення доступу до реєстрів за рахунок того, що перелік дасть змогу працювати з рівнем окремих населених пунктів, а не громад, як було раніше. Тож в уряді очікують, що процес визначення належності чи неналежності певної території до тимчасово окупованих стане більш гнучким.
Актуальні поради від наших фахівців:
Наразі Міністерству реінтеграції тимчасово окупованих територій доручили розробити такий перелік задля забезпечення єдиної адміністративної практики та цілісної державної політики.
За матеріалами Міністерства з питань реінтеграції
тимчасово окупованих територій України
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
Скачайте наказ про звільнення у зв’язку зі знищенням майна роботодавця внаслідок бойових дій
