Наказ про звільнення у зв’язку зі знищенням майна роботодавця внаслідок бойових дій

Війна змінила трудове законодавство України. Зокрема частину першу статті 41 КЗпП було доповнено новою підставою для звільнення працівників з ініціативи роботодавця.

Якщо переведення працівника на іншу роботу неможливе й звільняєте його через знищення майна роботодавця внаслідок бойових дій бути, оформте наказ.

Сім запитань про зміни в бронюванні

Зразок наказу про звільнення у зв’язку зі знищенням майна внаслідок бойових дій

СКАЧАТИ

Пам’ятайте про необхідність у день звільнення:

• ознайомити працівника з наказом про звільнення;
• видати йому копію наказу;
• письмово повідомити про нараховані та виплачені працівнику розрахункові при звільненні;
• виплатити належні кошти.

Якщо зберігаєте трудову працівника на підприємстві, внесіть запис про звільнення до його трудової книжки. Також зробіть це, якщо про запис просить сам звільнений (ч. 1 ст. 47 КЗпП).