Наказ про звільнення у зв’язку зі знищенням майна роботодавця внаслідок бойових дій

Стаття-подарунок від журналу «Кадровик-01»
Автор
керівник експертної групи «Експертус Кадри» Цифрового видавництва Експертус, Київ
Якщо через війну в Україні роботодавець втратив майно, не може забезпечити працівника роботою та прийняв рішення його звільнити, необхідно оформити процедуру згідно з чинним законодавством. Зокрема знадобиться наказ про звільнення. Скористайтеся прикладом документа від наших експертів, щоб перевіряльники не мали запитань до оформлення наказу про звільнення працівника через знищення майна роботодавця.

Війна змінила трудове законодавство України. Зокрема частину першу статті 41 КЗпП було доповнено новою підставою для звільнення працівників з ініціативи працедавця.

Якщо переведення працівника на іншу роботу неможливе й звільняєте його через знищення майна роботодавця внаслідок бойових дій бути, оформте наказ.

Строковий договір закінчився: що далі?

Зразок наказу про звільнення у зв’язку зі знищенням майна внаслідок бойових дій

Зразок наказу про звільнення у зв’язку зі знищенням майна внаслідок бойових дій

СКАЧАТИ

Пам’ятайте про необхідність у день звільнення:

Якщо зберігаєте трудову працівника на підприємстві, внесіть запис про звільнення до його трудової книжки. Також зробіть це, якщо про запис просить сам звільнений (ч. 1 ст. 47 КЗпП). 

Інтеграція ветерана в колектив: як налагодити комунікацію та співпрацю

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді