Під час вагітності та пологів працівниці мають право на страхові виплати, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати за час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Згідно з Законом «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», допомога виплачується за весь період відпустки.
Тривалість виплати допомоги з вагітності та пологів
Окремо слід наголосити, що тривалість самої відпустки може відрізнятися.
Так, стандартно вона становить 126 календарних днів (70 до пологів та 56 — після), а у разі ускладнень післяпологова частина подовжується на два тижні — до 70 днів (загальна тривалість зростає до 140 днів). Для жінок, віднесених до 1-3 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, тривалість відпустки становить 180 календарних днів (по 90 днів до та після пологів).
Важливо, що за бажанням жінки та за відсутності протипоказань допологову відпустку повністю або частково можна принести на період після пологів. При цьому загальна тривалість відпустки не зменшується.
Для призначення допомоги з вагітності та пологів так само, як і з іншими видами непрацездатності, необхідний лікарняний, сформований на основі медичного висновку.
За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області
Система електронних лікарняних в Україні суттєво змінила підхід до підтвердження стану тимчасова непрацездатність та отримання допомоги з тимчасової непрацездатності. Замість паперових документів, таких як лікарняний листок або лікарняний лист, дедалі частіше використовується е-лікарняний. Як перевірити лікарняний та як відкрити лікарняний онлайн? Як працює е-реєстр лікарняних? Які терміни виплати лікарняних встановлює закон? Що робити якщо зіпсований листок непрацездатності? Коли соцстрах виплачує лікарняні та який передбачено термін виплати лікарняних за рахунок соцстраху? Відповіді та зразок заповнення лікарняного листа — у статті
Лікарняні під час відпустки — це право працівника. Але як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Чи відшкодовується лікарняний під час відпустки за власний рахунок? Які особливості має перенесення відпустки у зв’язку з хворобою? Чи оплачується лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною? Про перенесення відпустки у зв’язку з лікарняним, — у статті.
Лікарняний лист — офіційний документ, що формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі — Реєстр) при встановленні непрацездатності працівника та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Як роботодавцю працювати з е-лікарняними
Підпишіться на 
