Як продовжити відстрочку в листопаді

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Військовозобов’язаним не потрібно повторно подавати документи — у більшості випадків відстрочка оновлюється автоматично. Проте в окремих ситуаціях ТЦК може вимагати додаткові підтвердні документи

Як продовжити відстрочку в листопаді

1️⃣ Якщо відстрочка оформлена онлайн через «Резерв+»
Вона продовжується автоматично після продовження строку мобілізації. Водночас юристи радять перевіряти актуальність у застосунку.

2️⃣ Якщо відстрочка надана комісією при ТЦК та СП
Згідно з постановою № 560, додаткових дій робити не потрібно (крім науковців і викладачів). Продовження відбувається так:

  • упродовж 5 днів після видання Указу Президента про продовження мобілізації ТЦК та СП перевіряє наявність підстав для відстрочки;

  • якщо документи і дані в реєстрах підтверджують право на відстрочку, ТЦК оновлює дату її дії;

  • якщо підстави втрачено, документи передають комісії, яка приймає рішення про скасування відстрочки (сам ТЦК не може скасувати її самостійно).

📍Приклад: у разі виявлення в реєстрі інформації про смерть родича, по догляду за яким було оформлено відстрочку.

Якщо за наявними документами неможливо встановити, чи право на відстрочку ще діє, ТЦК повідомляє військовозобов’язаного (телефоном, поштою або електронною поштою) про необхідність надати підтвердні документи.
📍Приклад: закінчився строк дії висновку ЛКК.

⚠️ Постанова № 560 не визначає, чи може ТЦК мобілізувати особу в період очікування документів, тому варто не зволікати з їх поданням.

3️⃣ Викладачі та науковці
Для них відстрочка надається на один рік, але не довше строку мобілізації чи втрати підстав для неї.
У разі продовження мобілізації такі військовозобов’язані за тиждень до завершення попереднього строку мобілізації мають подати до ТЦК довідку про:

  • займану посаду за основним місцем роботи;

  • частку ставки (за формою з додатка 5).

Юристи рекомендують подавати довідку разом із супровідним листом.

За інформацією Telegram-каналу адвоката Дар’ї Тарасенко

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
1623

Взаємодія підприємства з ТЦК: типові запити та як правильно відповідати

У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
4488

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
10532

Виклик до ТЦК і СП: як оформити повідомлення працівнику

В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
5962

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді