Прем'єр-міністр України підписав постанову № 1299, що дозволяє не оформлювати пластикове посвідчення водія. Для використання буде достатньо лише наявності документа в додатку «Дія».
Урегульовуємо робочий час водіїв
Послугу реалізує Міністерство цифрової трансформації спільно з Міністерством внутрішніх справ та Головним сервісним центром МВС.
У Мінцифри зазначили, що відмова від пластикового аналога водійських прав є революційним кроком у цифровізації документів. У відомстві також додали, що цифрові посвідчення водія використовують лише у чотирьох європейських країнах (включно з Україною), а лише цифрову версію поки що ніде більше не запровадили.
Вас також може зацікавити:
Крім того, наразі додаток «Дія» дає змогу використовувати електронні документи за кордоном. Зокрема, посвідчення водія та техпаспорт мають міжнародне кодування, яке використовується в ЄС, США та Канаді.
Постанова Кабміну набуде чинності 14 грудня. Після цього пластикове посвідчення водія так само буде можливо отримати, проте це вже відбуватиметься винятково за бажанням.
За матеріалами Мінцифри
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
Підпишіться на 
