Мінекономіки озвучило кількість зайнятих та розповіло, де ще залучатимуть людей до проєкту
Допомога з безробіття — за новими правилами
Програма залучення безробітних до проєкту «Армія відновлення» вже охопила майже три тисячі безробітних. Вони були залучені до виконання суспільно корисних робіт у семи областях: Донецькій, Запорізькій, Київській, Полтавській, Рівненській, Сумській та Чернігівській. Згодом організувати подібні роботи уряд планує на Волині та на Житомирщині.
Найбільший запит існує на такі роботи:
- розбір завалів та відновлення житлових будинків і приміщень, пошкоджених в результаті бойових дій;
- облаштування та укріплення блок-постів, підвальних приміщень під укриття;
- розчищення залізничних колій та автомобільних доріг;
- будівництво захисних споруд цивільного захисту, укріплення дамб;
- заготівля дров для військових та населення;
- розвантаження та фасування гуманітарної допомоги;
- надання соціальних послуг в Пунктах незламності.
Добірка матеріалів з теми:
Така робота дає змогу отримувати не менш ніж гарантовану мінімальну заробітну плату. Заробіток може бути більшим, адже регіони мають можливість дофінансовувати оплату робіт з місцевого бюджету.
Наразі найбільша кількість місць зайнята у Сумській (725 осіб), Київській (659 осіб) та Полтавській (595 осіб) областях.
За матеріалами Міністерства економіки України
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
Підпишіться на 
