Мінекономіки озвучило кількість зайнятих та розповіло, де ще залучатимуть людей до проєкту
Допомога з безробіття — за новими правилами
Програма залучення безробітних до проєкту «Армія відновлення» вже охопила майже три тисячі безробітних. Вони були залучені до виконання суспільно корисних робіт у семи областях: Донецькій, Запорізькій, Київській, Полтавській, Рівненській, Сумській та Чернігівській. Згодом організувати подібні роботи уряд планує на Волині та на Житомирщині.
Найбільший запит існує на такі роботи:
- розбір завалів та відновлення житлових будинків і приміщень, пошкоджених в результаті бойових дій;
- облаштування та укріплення блок-постів, підвальних приміщень під укриття;
- розчищення залізничних колій та автомобільних доріг;
- будівництво захисних споруд цивільного захисту, укріплення дамб;
- заготівля дров для військових та населення;
- розвантаження та фасування гуманітарної допомоги;
- надання соціальних послуг в Пунктах незламності.
Добірка матеріалів з теми:
Така робота дає змогу отримувати не менш ніж гарантовану мінімальну заробітну плату. Заробіток може бути більшим, адже регіони мають можливість дофінансовувати оплату робіт з місцевого бюджету.
Наразі найбільша кількість місць зайнята у Сумській (725 осіб), Київській (659 осіб) та Полтавській (595 осіб) областях.
За матеріалами Міністерства економіки України
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
