Як оплатити е-лікарняний по догляду за дитиною тривалістю понад 14 днів
У 2022 році на допомогу по догляду за хворими дітьми та рідними було нараховано 410 млн грн. Ці гроші Фонд соціального страхування нарахував за 10 місяців поточного року. Одержувачами виплат стал понад 114 тисяч осіб.
У ФССУ підрахували, що загальна кількість днів, як українці, що працюють, провели на лікарняних по догляду, перевищує мільйон. Йдеться про оплачені Фондом періоди часу. Переважно лікарняний у таких випадках брали, щоб доглядати за хворою дитиною.
Все про електронні лікарняні
Максимальні терміни перебування на лікарняному, які оплачує ФССУ, відрізняються:
- надання допомоги з тимчасової непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років здійснюється за весь час, коли дитина потребувала догляду (за лікарським висновком), проте не більш ніж 14 календарних днів;
- надання допомоги з тимчасової непрацездатності по догляду за хворим членом сім’ї здійснюється не більш як ніж за 3 календарні дні (з огляду на тяжкість хвороби та побутові обставини може бути зроблений виняток, тоді максимальний термін — не більш ніж 7 днів).
Зауважимо, у випадку лікування дитини в стаціонарі оплачується весь час перебування в лікарні з хворою дитиною.
Розмір виплат залежить від тривалості страхового стажу. Він може становити від 50% середньої заробітної плати, якщо стаж не перевищує трьох років, і сягати 100%. Для цього стаж має бути не менш ніж 8 років.
За матеріалами Фонду соціального страхування України
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Підпишіться на 
Все про електронні лікарняні
