Як оплатити е-лікарняний по догляду за дитиною тривалістю понад 14 днів
У 2022 році на допомогу по догляду за хворими дітьми та рідними було нараховано 410 млн грн. Ці гроші Фонд соціального страхування нарахував за 10 місяців поточного року. Одержувачами виплат стал понад 114 тисяч осіб.
У ФССУ підрахували, що загальна кількість днів, як українці, що працюють, провели на лікарняних по догляду, перевищує мільйон. Йдеться про оплачені Фондом періоди часу. Переважно лікарняний у таких випадках брали, щоб доглядати за хворою дитиною.
Все про електронні лікарняні
Максимальні терміни перебування на лікарняному, які оплачує ФССУ, відрізняються:
- надання допомоги з тимчасової непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років здійснюється за весь час, коли дитина потребувала догляду (за лікарським висновком), проте не більш ніж 14 календарних днів;
- надання допомоги з тимчасової непрацездатності по догляду за хворим членом сім’ї здійснюється не більш як ніж за 3 календарні дні (з огляду на тяжкість хвороби та побутові обставини може бути зроблений виняток, тоді максимальний термін — не більш ніж 7 днів).
Зауважимо, у випадку лікування дитини в стаціонарі оплачується весь час перебування в лікарні з хворою дитиною.
Розмір виплат залежить від тривалості страхового стажу. Він може становити від 50% середньої заробітної плати, якщо стаж не перевищує трьох років, і сягати 100%. Для цього стаж має бути не менш ніж 8 років.
За матеріалами Фонду соціального страхування України
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Підпишіться на 
Все про електронні лікарняні
