Кадровик вимагає надати додаток до диплома: чи правомірно

Відповідь

При укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати такі документи:

• паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
• трудову книжку;
• у випадках, передбачених законодавством, — також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров’я та інші документи (ч. 2 ст. 24 КЗпП).

Невід’ємною частиною диплома бакалавра, магістра, доктора філософії/доктора мистецтва є додаток до диплома європейського зразка, що містить структуровану інформацію про завершене навчання. У додатку до диплома містять інформацію про результати навчання особи, яку складають з інформації про назви дисциплін, отримані оцінки і здобуту кількість кредитів ЄКТС, а також відомості про національну систему вищої освіти України (ч. 5 ст. 7 Закону України «Про вищу освіту» від 01.07.2014 № 1556-VII).

Що робити, якщо втрачено документ про вищу освіту

При прийнятті на роботу працівник, який закінчив навчання, має подати документ про освіту у складі: диплом про освіту і його невід’ємну частину — додаток. Диплом без додатка не втрачає юридичної сили, але вимога роботодавця надати документ повного складу (диплом і додаток) є правомірною.