Конституційний суд розглядає правомірність змін законодавства у липні 2022 року

У Конституційному Суді продовжують розгляд скарги на пп. 17 п. 1 р. І Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 1 липня 2022 року № 2352–ІХ, який вніс зміни до ч. 3 ст. 119 Кодексу законів про працю (гарантії для працівників на час виконання державних або громадських обов’язків).
Йдеться про заміну слів «зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток» на слова «зберігаються місце роботи і посада».
Скаржники говорять, що звуження змісту та обсягу наявних прав порушує принцип верховенства права.
У ході розгляду цієї справи у КСУ раніше заслухали, зокрема, представника Президента України у Конституційному Суді, міністра у справах ветеранів та військового омбудсмана.
Згодом судді врахували клопотання постійного представника Верховної Ради у КСУ щодо залучення представників Міністерства фінансів, Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства та Федерації роботодавців України (до процесу долучились міністр фінансів та заступники керівників Мінекономіки та ФРУ).
Наразі заслухано також голову парламентського комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів. Після дослідження матеріалів на відкритих частинах пленарних засідань судді перейшли до закритої частини.
За інформацією Судово-юридичної газети
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.