Працівник на договорі з нефіксованим робочим часом і сумісництво: що говорить КЗпП?

Усім працівникам гарантоване право на реалізацію своїх здібностей до продуктивної та творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах (якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін).

Трудовий договір із нефіксованим робочим часом

Водночас стосовно працівників, що виконують роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, Кодекс законів про працю України окремо фіксує це право. Так, КЗпП забороняє встановлювати у трудовому договорі заборону працювати на інших роботодавців.

За інформацією Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці