Відповідь
Законодавство прямо не забороняє приймати на роботу особу під час тимчасової непрацездатності. Проте є кілька причин, згідно яких краще дочекатись закриття лікарняного працівника.
Наскільки правомірно приймати на роботу в період тимчасової непрацездатності
По-перше, якщо особа захворіла до звільнення з попереднього місця роботи, рішення про призначення допомоги з тимчасової непрацездатності прийматиме попередній роботодавець, який може не знати про те, що їх колишній працівник вже має нову роботу.
У разі призначення такої допомоги застрахована особа, у якої тимчасова непрацездатність тривала більше п’яти днів, може одночасно отримати і зарплату, і допомогу з тимчасової непрацездатності за рахунок коштів ПФУ. Пенсійний фонд зверне на це увагу. Адже вихід на роботу в період отримання допомоги з тимчасової непрацездатності — це порушення режиму, встановленого лікарем, що тягне за собою втрату права на таку допомогу з дня порушення (ч. 2 ст. 16 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»).
Також в окремих випадках працівник під час укладення трудового договору зобов’язаний подати документ про стан здоров’я (ч. 2 ст. 24 КЗпП). Забороняється укладати трудовий договір з працівником, якому за медичним висновком запропонована робота протипоказана за станом здоров’я.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Всі експерти редакції колись працювали у кадрових службах, тож знають із власного досвіду, наскільки кропітка і важлива ваша робота. А оскільки колишніх кадровиків не буває, ми раді потішити вас онлайн сервісом, який виконає самотужки частинку вашої роботи. Калькулятор допоможе при розрахунку різних періодів трудового стажу. Просто внесіть необхідні дані.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Словник кадровика — це збірка спеціалізованих термінів і понять, які використовуються в галузі управління персоналом і кадрового обліку. Докладніше про словник кадровика та використання абревіатур в HR-сфері — у статті.
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від армії для особи з інвалідністю, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
