Перелік об'єктів критичної інфраструктури: що змінив Кабмін?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Уряд змінив Порядок віднесення до критичної інфраструктури

image37

Внаслідок бойових дій знищене майно роботодавця або відсутні умови для роботи: як звільнити за новою підставою

Кабінет міністрів розширив перелік об'єктів критичної інфраструктури та оновив Порядок віднесення об’єктів до критичної інфраструктури. Так, відповідна урядова постанова передбачає, що до переліку додаються, зокрема, такі сектори:

  • «Правосуддя» (перелік судів, які слід віднести до об'єктів критичної інфраструктури, уряд формуватиме на основі подання Держспецзв'язку);
  • «Вибори та референдуми» (за перелік об'єктів у цій галузі відповідає Центральна виборча комісія); 
  • «Інформаційні послуги» (визначати ЗМІ, які зможуть стати об’єктами критичної інфраструктури, буде Міністерство культури та інформполітики); 
  • «Державна влада та місцеве самоврядування» (відповідальним органом щодо визначення таких об’єктів буде Держспецзв’язку);
  • «Наукові дослідження та розробки» (визначати об’єкти дослідницької інфраструктури наукових установ та закладів вищої освіти, наукової діяльності, надання послуг з використання наукового обладнання буде Міносвіти); 
  • «Тримання під вартою» (критичні об’єкти у сфері тримання засуджених та осіб, взятих під варту, в установах виконання покарань та слідчих ізоляторах Державної кримінально-виконавчої служби визначить Мін'юст).

Що ж до зміни порядку віднесення до критичної інфраструктури, то оновлення передбачають, що ідентифікувати об’єкти критичної інфраструктури будуть секторальні органи (ЦВК, МКІП, МОН, Мін'юст, Держспецзв’язку тощо). Ці установи разом з оператором критичної інфраструктури здійснюють категоризацію об’єктів. Потім списки подаються до Держспецзв’язку, де перевірятиметься доцільність та коректність обрання конкретних об'єктів та формуватиметься зведений перелік об’єктів критичної інфраструктури. А вже цей документ передаватиметься на затвердження уряду.

Зауважимо, законодавство визначає об'єкти критичної інфраструктури як такі, що є важливими для економіки, національної безпеки та оборони, та такі, порушення функціонування яких може завдати шкоди життєво важливим національним інтересам.

За матеріалами Судово-юридичної газети

додаток

Новий проєкт Трудового кодексу — огляд змін

Статті за темою

Усі статті за темою

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11436

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4332

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1788

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5782

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
406

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді