Внаслідок бойових дій знищене майно роботодавця або відсутні умови для роботи: як звільнити за новою підставою
Кабінет міністрів розширив перелік об'єктів критичної інфраструктури та оновив Порядок віднесення об’єктів до критичної інфраструктури. Так, відповідна урядова постанова передбачає, що до переліку додаються, зокрема, такі сектори:
- «Правосуддя» (перелік судів, які слід віднести до об'єктів критичної інфраструктури, уряд формуватиме на основі подання Держспецзв'язку);
- «Вибори та референдуми» (за перелік об'єктів у цій галузі відповідає Центральна виборча комісія);
- «Інформаційні послуги» (визначати ЗМІ, які зможуть стати об’єктами критичної інфраструктури, буде Міністерство культури та інформполітики);
- «Державна влада та місцеве самоврядування» (відповідальним органом щодо визначення таких об’єктів буде Держспецзв’язку);
- «Наукові дослідження та розробки» (визначати об’єкти дослідницької інфраструктури наукових установ та закладів вищої освіти, наукової діяльності, надання послуг з використання наукового обладнання буде Міносвіти);
- «Тримання під вартою» (критичні об’єкти у сфері тримання засуджених та осіб, взятих під варту, в установах виконання покарань та слідчих ізоляторах Державної кримінально-виконавчої служби визначить Мін'юст).
Що ж до зміни порядку віднесення до критичної інфраструктури, то оновлення передбачають, що ідентифікувати об’єкти критичної інфраструктури будуть секторальні органи (ЦВК, МКІП, МОН, Мін'юст, Держспецзв’язку тощо). Ці установи разом з оператором критичної інфраструктури здійснюють категоризацію об’єктів. Потім списки подаються до Держспецзв’язку, де перевірятиметься доцільність та коректність обрання конкретних об'єктів та формуватиметься зведений перелік об’єктів критичної інфраструктури. А вже цей документ передаватиметься на затвердження уряду.
Готові шаблони документів для вас:
Зауважимо, законодавство визначає об'єкти критичної інфраструктури як такі, що є важливими для економіки, національної безпеки та оборони, та такі, порушення функціонування яких може завдати шкоди життєво важливим національним інтересам.
За матеріалами Судово-юридичної газети
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
