Працівники одного із підприємств Хмельниччини подали колективне звернення щодо порушення їх прав
Працівники одного із підприємств Хмельниччини подали колективне звернення інспекторам Управління Держпраці у Хмельницькій області, які в свою чергу перевірили підприємство на дотримання вимог трудового законодавства. Під час перевірки встановили, що працівникам не виплачується зарплата. Держпраці з'ясовула, що кошти не виплачувалися в повному обсязі за період жовтень 2020 року – березень 2021 року 93-м працівникам на загальну суму 2 178 180 грн., що є порушенням вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП та ч. 1 ст. 24 Закону «Про оплату праці».
Одному з робітників підприємства не виплатили компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки перед звільненням.
Інспектори встановили, що на підприємстві не дотримано законодавче передбаченої вимоги щодо здійснення оплати праці працівників в першочерговому порядку та проведення всіх інших платежів після виконання зобов'язань щодо оплати праці, що є порушенням вимог ч. 5 ст. 97 КЗпП та вимог ч. 3 ст. 15 Закону «Про оплату праці».
Мінімальна зарплата та мінімальний оклад у штатному розписі на 2021 рік
Управління Держпраці у Хмельницькій області розробило для підприємства графік поетапного погашення заборгованості згідно припису. За графіком підприємство уже погасило заборгованість у розмірі 38% (812 446 грн) від заборгованої суми.
За матеріалами Управління Держпраці в Хмельницькій області
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Підпишіться на 
