У листі від 10.02.2015 № 52/13/116-15 Міністерство соціальної політики України надало роз’яснення щодо тривалості щорічної основної відпустки методиста професійно-технічного навчального закладу, що здійснює педагогічну діяльність
У листі від 10.02.2015 № 52/13/116-15 Міністерство соціальної політики України надало роз’яснення щодо тривалості щорічної основної відпустки методиста професійно-технічного навчального закладу, що здійснює педагогічну діяльність.
Посада методиста належить до посад педагогічних працівників відповідно до Переліку посад педагогічних і науково-педагогічних працівників, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14.06.2000 № 963.
Розділ IV «Вищі навчальні заклади, заклади післядипломної освіти, професійно-технічні навчальні заклади» Додатка до Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14.04.1997 № 346 (далі — Порядок № 346), передбачає надання методистові щорічної основної відпустки тривалістю 42 календарні дні.
Таку саму тривалість становитиме відпустка, якщо методист ПТУЗ, окрім своєї основної роботи, веде викладацьку роботу в цьому ж закладі освіти і здійснює педагогічну роботу з погодинною оплатою праці в обсязі не більше 240 годин в рік. Така робота не буде сумісництвом, оскільки не передбачає укладення трудового договору із зайняттям штатної посади (Додаток до Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затвердженого наказом Мінпраці, Мін’юсту і Мінфіну України від 28.06.1993 № 43).
Якщо ж методист, окрім своєї основної роботи, виконує в цій же установі іншу регулярну оплачувану роботу на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на посаді викладача, то за цією посадою він матиме право на щорічну основну відпустку тривалістю 56 календарних днів, як і інші педагогічні працівники, вказані в Порядку № 346 і частині шостій статті 6 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР.
Підготувала Ольга Янчіцька,
головний редактор газети «Експертус Тиждень», редактор «Експертус Кадри »
У сучасному бізнес-середовищі компанії, які прагнуть досягти високих результатів, повинні не лише конкурувати за клієнтів, а й активно залучати та утримувати талановитих працівників. Однак у конкурентному світі здобуття кваліфікованих кадрів є не менш важливим завданням. Ось тут на допомогу приходить HR-бренд — стратегічний підхід до формування репутації компанії як роботодавця. Як створити та підтримувати позитивний імідж компанії — у статті.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
