Міністерство соціальної політики України в листі від 04.03.2015 № 85/13/116-15 роз’яснило, як надавати щорічну відпустку за роботу в зоні посиленого радіоекологічного контролю після 01.01.2015.
Згідно зі статтею 6 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон № 504/96) щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менше 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору, окрім працівників, тривалість відпусток яким встановлено іншими актами законодавства.
Працівникам, які працюють (знаходяться у відрядженні) в зоні посиленого радіоекологічного контролю, надається щорічна основна відпустка тривалістю пропорційно відпрацьованому на цій території часу — 30 календарних днів (ч. 1 ст. 47 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII; далі — Закон № 796). Загальна тривалість відпустки не повинна перевищувати 42 календарні дні.
Органами соціального захисту населення відшкодовується різниця між тривалістю відпустки, що надається згідно зі статтею 47 Закону № 796, і тривалістю щорічної основної відпустки, яка надається відповідно до Закону № 504/96, без урахування додаткових відпусток.
З 1 січня 2015 року набув чинності Закон України «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України» від 28.12.2014 № 76-VIII (далі — Закон № 76), яким внесено зміни до Закону України «Про правовий режим території, що зазнала радіоактивного забруднення внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 27.02.1991 № 791а-XII: із зон радіоактивного забруднення виключено зону посиленого радіоекологічного контролю (4 зона; абз. 5 ч. 2 ст. 2 виключений). Також зміни торкнулися Закону № 796, згідно з якими розпочато реформування системи пільг і компенсаційних виплат громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи.
Статтею 58 Конституцій України визначено, що закони й інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі, тому тривалість щорічної основної відпустки працівника, який до вступу в силу Закону № 76 працював в зоні посиленого радіоекологічного контролю, повинна розраховуватися пропорційно відпрацьованому часу.
Приклад
За період роботи з 01.02.2014 по 31.12.2014 з розрахунку 30 календарних днів, а починаючи з 01.01.2015 по 31.01.2015 з розрахунку 24 календарні дні.
Вам неодмінно згодиться:
Надання щорічної відпустки працівникам у зоні посиленого радіологічного контролю у 2015 році
Підготувала Ольга Янчіцька,
головний редактор газети «Експертус Тиждень», редактор «Експертус Кадри»
