Процедура медіації передбачає, що сторони виконуватимуть зобов’язання за мировою угодою
У ВР зареєстровано проекту Закону України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення процедури вирішення індивідуальних трудових спорів» від 24.05.2021 № 5555 (далі — Законопроект № 5555).
Створення та діяльність в організаціях комісій по трудових спорах
Автори законопроекту № 5555 виклали у новій редакції главу XV «Індивідуальні трудові спори»
КЗпП
та визначили у статтях 221 — 224:
- предмет та сторони індивідуального трудового спору;
- місцеві та апеляційні суди, Верховний Суд як органи, що розглядають індивідуальні трудові спори. За згодою між сторонами трудового спору може бути проведена у визначеному законом порядку медіація;
- завдання, порядок утворення та розгляду комісією по трудових спорах індивідуального трудового спору;
- порядок прийняття рішень комісією по трудових спорах.
Строк, у який працівник може звернутися до суду, щоби стягнути заробітну плату, гарантійні та компенсаційні виплати, обмежили 3 роками з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про таке порушення (стаття 225 КЗпП). Сьогодні цей строк не обмежений.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами ВР
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Підпишіться на 
