Ірина Житкова розклала по поличках усі ключові новації законодавства та поділилася цим із читачами журналу «Кадровик-01»
Отже, нового багато, а що робити із цим — не зрозуміло. Тому керівник групи експертів Експертус Кадри детально розповіла, що та як робити кадровику, аби не помилитися та не наразитися на неприємності.
Тепер, щоб оформити відпустку, знадобиться додатковий підтвердний документ. А ще є новація, про яку варто невідкладно інформувати декретниць!
Алгоритм дій від експерта
Зміни вніс Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною» від 15.04.2021 № 1401-ІХ, що діє з 09.05.2021. Тому на вас вже чекають у новій редакції статті 179, 181 КЗпП, статті 18 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР.
Ця стаття знаходиться у платному доступі, але ми розуміємо важливість цієї теми та необхідність її саме зараз. Тому у вас є унікальна можливість отримати демодоступ та прочитати увесь матеріал без будь-яких обмежень. Для цього натисніть кнопку.
Отрмати демодоступ
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
