Скасовано обмеження загальної кількості працівників уповноваженого підрозділу
НАЗК рекомендує встановлювати мінімальну штатну чисельність уповноваженого підрозділу залежно від кількості штатних одиниць державного органу з розрахунку:
- до 49 — уповноважену особу з питань запобігання та виявлення корупції призначають на утворену у штатному розписі окрему посаду або визначають з числа працівників державного органу. Зараз діє норма, за якою визначають уповноважену особу з числа працівників державного органу до 99 штатних одиниць;
- від 50 до 199 — призначають уповноважену особу. Посаду уповноваженої особи вводять до структури органу як окрему штатну одиницю. Зараз діє норма, за якою призначають уповноважену особу від 100 штатних одиниць;
- від 200 до 399 — утворюють уповноважений підрозділ зі штатною чисельністю не менше як 2 одиниці;
- від 400 до 599 — утворюють уповноважений підрозділ зі штатною чисельністю не менше як 3 одиниці;
- від 600 до 799 — утворюються уповноважений підрозділ зі штатною чисельністю не менше як 4 одиниці;
- від 800 — утворюють уповноважений підрозділ зі штатною чисельністю не менше як 5 одиниць.
До означеної чисельності осіб додатково призначають одну особу на кожні 15 підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління державного органу.
Такі обов’язкові вимоги до мінімальної штатної чисельності уповноваженого підрозділу з питань запобігання та виявлення корупції в державних органах встановлює наказ НАЗК від 26.04.2021 № 240/21 (далі — Наказ № 240/21).
Коли створювати уповноважений підрозділ із питань запобігання та виявлення корупції, а коли призначати уповноважену особу в державному органі
Вимог до загальної кількості працівників уповноваженого підрозділу Наказ № 240/21 не встановлює. Раніше діяла норма, за якою загальна кількість працівників уповноваженого підрозділу не могла перевищувати 15 осіб.
Наказ № 240/21 діє з 28 травня 2021 року. З цього ж дня втратив чинність наказ НАЗК «Про встановлення обов’язкових вимог до мінімальної штатної чисельності уповноваженого підрозділу з питань запобігання та виявлення корупції в державних органах» від 24.03.2020 № 112/20.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Підпишіться на 
