НАЗК змінило обов’язкові вимоги до мінімальної штатної чисельності уповноваженого підрозділу з питань запобігання та виявлення корупції в держорганах

Скасовано обмеження загальної кількості працівників уповноваженого підрозділу

НАЗК змінило обов’язкові вимоги до мінімальної штатної чисельності уповноваженого підрозділу з питань запобігання та виявлення корупції в держорганах

НАЗК рекомендує встановлювати мінімальну штатну чисельність уповноваженого підрозділу залежно від кількості штатних одиниць державного органу з розрахунку:

  • до 49 — уповноважену особу з питань запобігання та виявлення корупції призначають на утворену у штатному розписі окрему посаду або визначають з числа працівників державного органу. Зараз діє норма, за якою визначають уповноважену особу з числа працівників державного органу до 99 штатних одиниць;
  • від 50 до 199 — призначають уповноважену особу. Посаду уповноваженої особи вводять до структури органу як окрему штатну одиницю. Зараз діє норма, за якою призначають уповноважену особу від 100 штатних одиниць;
  • від 200 до 399 — утворюють уповноважений підрозділ зі штатною чисельністю не менше як 2 одиниці;
  • від 400 до 599 — утворюють уповноважений підрозділ зі штатною чисельністю не менше як 3 одиниці;
  • від 600 до 799 — утворюються уповноважений підрозділ зі штатною чисельністю не менше як 4 одиниці;
  • від 800 — утворюють уповноважений підрозділ зі штатною чисельністю не менше як 5 одиниць.

До означеної чисельності осіб додатково призначають одну особу на кожні 15 підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління державного органу.

Такі обов’язкові вимоги до мінімальної штатної чисельності уповноваженого підрозділу з питань запобігання та виявлення корупції в державних органах встановлює наказ НАЗК від 26.04.2021 № 240/21 (далі — Наказ № 240/21).

Коли створювати уповноважений підрозділ із питань запобігання та виявлення корупції, а коли призначати уповноважену особу в державному органі

Вимог до загальної кількості працівників уповноваженого підрозділу Наказ № 240/21 не встановлює. Раніше діяла норма, за якою загальна кількість працівників уповноваженого підрозділу не могла перевищувати 15 осіб.

Наказ № 240/21 діє з 28 травня 2021 року. З цього ж дня втратив чинність наказ НАЗК «Про встановлення обов’язкових вимог до мінімальної штатної чисельності уповноваженого підрозділу з питань запобігання та виявлення корупції в державних органах» від 24.03.2020 № 112/20.

Олена Петровська,

експерт Експертус Кадри

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
19232

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Всі експерти редакції колись працювали у кадрових службах, тож знають із власного досвіду, наскільки кропітка і важлива ваша робота. А оскільки колишніх кадровиків не буває, ми раді потішити вас онлайн сервісом, який виконає самотужки частинку вашої роботи. Калькулятор допоможе при розрахунку різних періодів трудового стажу. Просто внесіть необхідні дані.
118844

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
521006

Словник кадровика

Словник кадровика — це збірка спеціалізованих термінів і понять, які використовуються в галузі управління персоналом і кадрового обліку. Докладніше про словник кадровика та використання абревіатур в HR-сфері — у статті.
479

Заява про відстрочку через інвалідність військовозобов’язаного

У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від армії для особи з інвалідністю, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
33366

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді