Фізична особа-підприємець, що здійснює господарську діяльність у галузі пасажирських перевезень, допустила до виконання роботи (перевезення на міських автобусних маршрутах) 6 водіїв без належного оформлення.
Була порушена стаття 24 КЗпП – «Укладення трудового договору» – водії здійснювали пасажирські перевезення без укладення з ними трудових договорів та без повідомлення з боку роботодавця про факти працевлаштування територіального органу ДПС. Факти нелегальної зайнятості виявили інспектори праці Управління Держпраці у Чернівецькій області під час перевірки.
Підставою для проведенняперевірки стало звернення громадянина, котрий свого часу відпрацював у перевізника без оформлення трудових відносин.
При проведенні перевірки фахівці Управління Держпраці встановили, що тільки з чотирма водіями роботодавець уклав трудові договори, шестеро водіїв були працевлаштовані неофіційно. За результатами перевірки посадовці Управління склали акт, надали припис щодо узаконення трудових відносин з виявленими працівниками.
Суб’єкта господарювання попередили про відповідальність за порушення трудового законодавства. Підприємцю повідомили, що фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору та виплати заробітної плати без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соцстрахування та податків тягне за собою штраф у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати за кожного працівника щодо якого скоєно порушення.
Інспектори праці зазначили, що до юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої – третьої груп, застосовується попередження. Оскільки даний підприємець є платником єдиного податку другої групи, то до нього застосовано попередження.
У разі вчинення ним порушення повторно (упродовж двох років), фізичній особі-підприємцю призначать штраф у тридцятикратному розмірі мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника щодо якого скоєно порушення.
За результатами перевірки на фізичну особу-підприємця склали протокол про адміністративне правопорушення за ч.3 ст.41 КУпАП. Протокол про адміністративне правопорушення передали до суду.
За матеріалами Управління Держпраці
