Змінилися умови роботи розважальних закладів та громадського харчування
Якщо працівник захворів на COVID-19
Зелений рівень епіднебезпеки встановлюватимуть за такими ознаками:
- кількість нових випадків хвороби на 100 тис населення за останні 14 днів — менше ніж 75;
- коефіцієнт виявлених випадків хвороби за ПЛР та експрес-тестами — менш як 4%;
- кількість тестувань протягом останніх 7 днів на 100 тис населення — більше ніж 300;
- на всій території України немає регіонів з червоним рівнем епідемічної небезпеки.
Іноземці та особи без громадянства зможуть перетинати державний кордон за наявності страхового полісу та одного з документів:
- негативного ПЛР-тесту на COVID-19, зробленого не раніше як за 72 години до перетину кордону;
- негативного експрес-тесту, зробленого не раніше як за 72 години до перетину кордону;
- документу, що підтверджує повний курс вакцинації від COVID-19 дозволеними ВООЗ вакцинами.
Уряд дозволив проводити культурні, спортивні, розважальні, соціальні, релігійні, рекламні, наукові, освітні, професійні, тематичні заходи, в т. ч. в розважальних закладах та закладах громадського харчування. Умова — виділяти на одну особу 4 кв м площі будівлі, території або заповнювати у залах два ряди через один порожній.
Обмеження не застосовуватимуть, якщо у всіх учасників і організаторів заходу є негативний ПЛР або експрес-тест, проведений не раніше ніж за 72 години до заходу, або документ, що підтверджує повний курс вакцинації.
Відео: Вакцінація працівників, передання сканів трудових до ПФУ та інші нагальні кадрові теми влітку 2021-го
Дискотеки, нічні клуби, ресторан, кафе та бари зможуть працювати цілодобово.
Особи, які мають негативний ПЛР або експрес-тест, проведений не раніше як за 72 години до перетину державного кордону, або документ, що підтверджує повний курс вакцинації, не проходитимуть самоізоляцію.
Відповідні зміни унормовує постанова КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 9 грудня 2020 р. № 1236» від 02.06.2021 № 583.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами КМУ
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Підпишіться на 
