Обов’язкове ПЛР-тестування
Обов’язкове тестування для (ст. 35-1 ЗУ «Про захист населення від інфекційних хвороб»):
- осіб, які звертаються за медичною допомогою з ознаками коронавірусної хвороби (СOVID-19);
- осіб, які мали встановлений контакт із особою, хворою на коронавірусну хворобу (COVID-19).
Працівник захворів на COVID-19. Інструкція для кадровика
Регулярне тестування, незалежно від того, чи мали встановлений контакт із особою, хворою на коронавірусну хворобу (COVID-19), є обов’язковим для:
- медичних та інших працівників які працюють у закладах охорони здоров’я, що надають медичну допомогу хворим на коронавірусну хворобу (COVID-19);
- осіб, які здійснюють заходи, пов’язані з недопущенням поширення коронавірусної хвороби (COVID-19), зокрема працівників Нацполіції та Нацгвардії.
Лабораторне обстеження на РНК SARS-CoV-2 рекомендовано проводити всім особам з ознаками тяжкого гострого респіраторного синдрому (ТГРС) та/або інших ГРВІ.
Якщо працівник вийшов з відпустки, лікарняного тощо, та не входить до переліку зазначених осіб, то проходження тесту не є обов’язковим.
Як оформити відсутність працівника на час вакцинації
За чий рахунок проводити ПЛР-тестування
Працівник може надати довідку від сімейного лікаря щодо відсутності захворювання. Якщо роботодавець не зважає на таку довідку та наполягає зробити ПЛР-тест, працівник може подати письмове звернення до роботодавця з вимогою надання письмового повідомлення щодо обов’язку надання роботодавцю довідки про негативний результат ПЛР-тесту після повернення з відпустки, лікарняного тощо, на робоче місця. Це письмове повідомлення може стати підставою для звернення до суду та доказом порушення трудових та громадянських прав працівника.
Якщо працівник перебував на лікарняному, то для його підтвердження необхідно надати листок непрацездатності встановленого зразку. Відповідно до ст. 169 КЗпП, ст. 17 ЗУ «Про охорону праці», п. 2 Порядку проведення обов’язкових профілактичних медичних оглядів та видачі особистих медичних книжок, затвердженого постановою КМУ від 23.05.2001 № 559, проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників окремих професій, виробництв та організацій, діяльність яких пов’язана з обслуговуванням населення і може призвести до поширення інфекційних хвороб, здійснюється за рахунок роботодавця. Тому у разі необхідності та наполегливості роботодавця проходження ПЛР-тесту повинне відбувається за рахунок роботодавця.
За матеріалами Міністерства юстиції України
Курс допоможе підготуватися до роботи з Реєстром лікарняних. Правильно табелювати працівника, якому відкрили е-лікарняний. На Гарячій лінії швидко знайти відповідь на термінове запитання
