Карантин продовжили до 31 серпня

3215

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
З 17 червня — зелений рівень епіднебезпеки в Україні

Карантин продовжили до 31 серпня

Робота в карантин
Як організувати роботу під час карантину

Уряд продовжив карантин в Україні до 31 серпня 2021 року. Повернути працівників до офісів чи на виробництво після дистанційної роботи, простою чи відпусток допоможе консультація провідного експерта Експертус Кадри Ольги Догадіної.

У громадському транспорті, під час масових заходів та у приміщеннях всі учасники мають бути в масках. Працівники закладів громадського харчування, розважальних закладів, кінотеатрів, інших масових заходів мають працювати у ЗІЗ.

Можуть не використовувати маски учасники та організатори заходів, якщо всі вони мають один з документів:

  • негативний ПЛР або експрес-тест на COVID-19, зроблений не раніш як за 72 години до проведення заходу;
  • документ, що підтверджує повний курс вакцинації від COVID-19 вакцинами, дозволеними ВООЗ для використання у надзвичайних ситуаціях.
Як оформити відсутність працівника через вакцинацію

На час дії зеленого рівня епіднебезпеки громадяни України або іноземці з посвідкою на постійне проживання можуть безперешкодно перетинати державний кордон з будь-яких країн. Так само безперешкодно громадяни України можуть перетинати КПВВ.

Для іноземців завжди обов’язково потрібно мати страховий поліс на випадок захворювання на COVID-19 та один з документів:

  • негативний ПЛР або експрес-тест на COVID-19, зроблений не раніш як за 72 години до проведення заходу;
  • документ, що підтверджує повний курс вакцинації від COVID-19 вакцинами, дозволеними ВООЗ для використання у надзвичайних ситуаціях.
Що зробити кадровику, якщо працівник захворів на COVID-19

Якщо на території України встановлять інший рівень епіднебезпеки, українці зможуть повернутися з-за кордону з негативним тестом або документом, що підтверджує повний курс вакцинації від COVID-19.

Якщо такі документи чи довідки відсутні — необхідно пройти самоізоляцію за допомогою застосунку «Вдома» або обсервацію , якщо відсутня можливість скористатись застосунком.

За новими правилами «зелений» або «жовтий» рівень карантинних обмежень встановлюватимуть по всій країні, «помаранчевий» та «червоний» визначатимуть в межах регіону.

Олена Петровська,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами МОЗ

⚡ ТОП-5 консультацій ⚡

додаток
Теми:
Актуально для кадровика Карантин ... всі

Зміни впродовж літа в бронюванні та отриманні критичності

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
214

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
541088

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
69014

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
392

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
626

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді