На період карантину, встановленого КМУ, лікар видаватиме паперовий листок непрацездатності терміном до 5 календарних днів на підставі звернення та опитування хворого телефоном або через інтернет. Продовжити такий листок непрацездатності залежно від тяжкості захворювання лікуючий лікар зможе тільки після особистого огляду хворого.
Що зробити кадровику, якщо працівник захворів на COVID-19
На період самоізоляції та обсервації під час карантину, встановленого КМУ, листок непрацездатності видаватимуть на строк, визначений законодавством та галузевими стандартами у сфері охорони здоров’я.
Як працювати з е-лікарняними
Е-лікарняний на час карантину, встановленого КМУ, лікар формуватиме на підставі звернення та опитування хворого за допомогою засобів телефонного зв’язку, інтернет-телефонії або засобів телемедичного зв’язку за категоріями:
- «Захворювання або травма загального характеру» — на період до 5 календарних днів. У разі, якщо тимчасова непрацездатність пацієнта триватиме більше 5 календарних днів, лікар формуватиме новий медичний висновок в межах одного випадку тимчасової непрацездатності після особистого медичного огляду пацієнта;
- «Обсервація, самоізоляція під час дії карантину з метою запобігання поширенню гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2»;
- «Карантин».
Відповідні зміни до Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом МОЗ від 13.11.2011 № 455 та Порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я, затвердженого наказом МОЗ від 01.06.2021
№ 1066
унормував наказ МОЗ «Про затвердження Змін до деяких нормативно-правових актів Міністерства охорони здоров’я України» від 14.06.2021 № 1195.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Підпишіться на 
