Звільнення за угодою сторін
СПО об’єднань профспілок України розмістило на своєму сайті проект постанови КМУ «Деякі питання скорочення граничної чисельності працівників апарату та територіальних органів центральних органів виконавчої влади, інших державних органів». Розробник постанови — НАДС.
Як провести скорочення штату
У пояснювальній записці зазначено, що мета проекту — попередити практику збереження значної кількості вакансій, які не заповнені. Таким чином держоргани зберігають максимальну у межах граничної чисельності кількість посад та використовують економію фонду оплати праці, щоби встановити надмірні та необґрунтовані надбавки працівникам.
Як скласти і затвердити штатний розпис
НАДС пропонує скоротити граничну чисельність працівників держорганів за рахунок вакансій та встановити її на рівні фактичної чисельності працівників станом на 01.04.2021, збільшеної на 10% від їх граничної чисельності.
Скорочення не поширюватимуть на новоутворені держоргани а також ті, граничну чисельність яких вже змінювали у поточному році.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
за матеріалами СПО об’єднань профспілок України
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
