Підтвердження вільного володіння державною мовою під час конкурсів на посади держслужби: пояснення НАДС

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
З 16 липня претендент на держслужбу подаватиме копію Державного сертифіката про рівень володіння державною мовою або витяг з реєстру Державних сертифікатів

НАДС роз’яснило, як підтвердити вільне володіння державною мовою під час конкурсів на посади держслужби та призначення переможців

Із 16 липня 2021 року Закон «Про забезпечення функціонування української мови як державної» від 25.04.2019 № 2704-VІІІ суттєво змінює порядок, за яким підтверджуватимуть вільне володіння державною мовою під час конкурсів на посади державної служби та призначення переможців.

Мовний закон: настанови для кадровика

Копію Державного сертифікату про рівень володіння державною мовою або витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою претенденти на держслужбу зобов’язані подавати лише для участі у конкурсах, оголошених з 16 липня 2021 року.

Відповідне роз’яснення НАДС «Щодо порядку підтвердження вільного володіння державною мовою під час проведення конкурсів на посади державної служби та призначення переможців» від 01.07.2021 № 134-р/з опубліковано на сайті Агентства.

НАДС рекомендує для конкурсів, оголошених з 16 липня 2021 року, встановлювати максимальний строк подання інформації. Таким чином всі претенденти на держслужбу матимуть можливість до конкурсу скласти іспит на рівень володіння державною мовою та отримати сертифікат.

НАДС звертає увагу, що призначення на посаду держслужби — окрема процедура, тож з 16.07.2021 переможець конкурсу на посаду держслужби також подаватиме копію Державного сертифіката про рівень володіння державною мовою або витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою. Така вимога діє і для конкурсів, які оголошені та завершені до зазначеної дати.

Олена Петровська,

експерт Експертус Кадри

за матеріалами НАДС


⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


додаток

Оформлюємо трудовий договір або практику студентів за новими правилами

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142098

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30491

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
296

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12221

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2374

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді