З 16 липня претендент на держслужбу подаватиме копію Державного сертифіката про рівень володіння державною мовою або витяг з реєстру Державних сертифікатів
Зразки для ефективної роботи кадровика
Із 16 липня 2021 року Закон «Про забезпечення функціонування української мови як державної» від 25.04.2019 № 2704-VІІІ суттєво змінює порядок, за яким підтверджуватимуть вільне володіння державною мовою під час конкурсів на посади державної служби та призначення переможців.
Мовний закон: настанови для кадровика
Копію Державного сертифікату про рівень володіння державною мовою або витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою претенденти на держслужбу зобов’язані подавати лише для участі у конкурсах, оголошених з 16 липня 2021 року.
Відповідне роз’яснення НАДС «Щодо порядку підтвердження вільного володіння державною мовою під час проведення конкурсів на посади державної служби та призначення переможців» від 01.07.2021 № 134-р/з опубліковано на сайті Агентства.
НАДС рекомендує для конкурсів, оголошених з 16 липня 2021 року, встановлювати максимальний строк подання інформації. Таким чином всі претенденти на держслужбу матимуть можливість до конкурсу скласти іспит на рівень володіння державною мовою та отримати сертифікат.
НАДС звертає увагу, що призначення на посаду держслужби — окрема процедура, тож з 16.07.2021 переможець конкурсу на посаду держслужби також подаватиме копію Державного сертифіката про рівень володіння державною мовою або витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою. Така вимога діє і для конкурсів, які оголошені та завершені до зазначеної дати.
Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри
за матеріалами НАДС
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
