Не звільняйте працівника, який уклав контракт про проходження військової служби у ЗСУ

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Приклад реального випадку та наслідків від Держпраці

Жінка-військова відновила свої права

До Управління Держпраці у Сумській області звернулася жінка, яка повідомила, що її неправомірно звільнили. Вона працювала у відділі культури і туризму Конотопської міської ради Сумської області.

Чи може строковик звільнитися за власним бажанням

Працюючи в установі, жінка уклала контракт про проходження військової служби у Збройних силах України на посадах осіб рядового складу. У період проходження військової служби Відділ культури і туризму Конотопської міської ради Сумської області спочатку прийняв наказ про припинення виплати заробітної плати військовій, а потім наказ про звільнення у зв`язку з вступом на військову службу за контрактом.

Жінка дуже здивувалася дізнавшись, що звільнена. Спочатку вона намагалася пояснити своєму керівництву, що її права порушені, та в результаті отримала незадоволення керівництва та шквал образ. Зрозумівши, що її не чують, військова написала звернення до Держпраці.

В ході позапланової перевірки інспектор праці встановив порушенням прав військовослужбовця, за результатами заходу виніс припис, яким зобов’язав установу забезпечити дотримання законодавства та усунути порушення, крім того суб’єкту господарювання виписали штраф.

Як звільнити строковика у зв’язку із закінченням строку трудового договору

Відділ культури і туризму Конотопської міської ради Сумської області не погодився з приписом та винесеними Постановами, звернувся до суду. Суд першої інстанції підтримав позицію Держпраці, суд другої інстанції скасував попереднє рішення. Фінальну крапку поставив лише Верховний Суд, підтвердивши правомірність позиції Управління Держпраці у Сумській області.

Жінка повернулася на роботу, отримала всі кошти, які підприємство їй повинно виплатити відповідно до чинного законодавства.

Накладання штрафів за порушення у сфері праці

☝ До відома: відповідно до ст. 119

КЗпП

за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб – підприємців, у яких вони працювали на час призову. Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Держабюджету відповідно до Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей".

За матеріалами Управління Держпраці в Сумській області

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
128977

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
22632

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8197

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
516

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
594

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді