Держпраці наголошує на належному оформленні трудових відносин з працівниками
Прийняття працівника на роботу
Інспектори праці у місті Добропілля перевірили три ФОПа, та виявили у першого 7 працівників, які були допущені до роботи без оформлення трудових відносин, у другого підприємця – 1 працівник без оформлення, у третього – 2 неоформлених працівника.
Штрафи на роботодавця за порушення у сфері праці
На роботодавця за фактичний допуск працівників до роботи без оформлення трудових договорів було складено протокол про адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена частиною 3 статтею 41 КУпАП.
Нагадуємо, що штраф за 1 неоформленого працівника сягає 60 тисяч гривен згідно чинного законодавства, тож Східне міжрегіональне управління Держпраці просить роботодавців оформлювати працівників відповідно до норм трудового законодавства.
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Держпраці
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
