Як повідомляє ГУ Держпраці у Запорізькій області, псевдоінспектори, погрожуючи великими штрафами, вимагають у підприємців гроші
Держпраці звертає увагу на те, що інспектор праці, прийшовши на підприємство з метою проведення перевірки, зобов’язаний пред’явити службове посвідчення на проведення інспекційного відвідування. Перевірити інформацію щодо виданих службових посвідчень інспекторам праці можна на сайті Держпраці у розділі «Здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю».
Співробітники ГУ Держпраці у Запорізькій області, у яких немає службових посвідчень, не мають права здійснювати перевірки. Якщо у вас виникають сумніви щодо повноважень особи, яка прийшла до вас на перевірку, та стосовно достовірності наданих нею документів, негайно телефонуйте до ГУ Держпраці у Запорізькій області за номером: (061) 226-22-45.
У випадку виявлення шахрайства слід також обов’язково повідомити про цей факт правоохоронців. За можливості здійсніть фото-, відеозйомку та затримайте таку особу до приїзду правоохоронців.
За інформацією ГУ Держпраці у Запорізькій області
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Підпишіться на 
