За цей період до органів ДПС було подано майже 159 тис. повідомлень про працевлаштування
Прийняття працівника на роботу
У середньому щодоби в Україні з'явилося майже 23 тис. офіційно оформлених працівників. Для порівняння, у червні середньоденна кількість становила 11,6 тис. осіб.
Додатковий документ при прийнятті на роботу з 16.07.2021
“Маємо рекорд, коли 30 червня понад 63 тисячі працівників офіційно оформили свої трудові відносини з роботодавцем. Це важливий маркер, адже рівень тіньової зайнятості напряму впливає на соціально-економічне життя суспільства. Для держави це і легальний бізнес, і робочі місця, і надходження до бюджету та інші обов’язкові платежі. Для працівників це — соціальне забезпечення, захист їх прав та виконання обов’язків з боку роботодавців. Мінекономіки закликає всіх громадян дотримуватись законодавства про працю”, — прокоментувала заступник Міністра економіки України Світлана Глущенко.
Найактивніше збільшувалася кількість зареєстрованих працівників у сферах:
- організації тимчасового розміщування (на 131,2%)
- харчування (на 78,6%)
- будівництва (на 16,4%)
- торгівлі (на 14,1%)
- транспорту (на 7,3%)
Робота з паперовими трудовими після 10.06.2021
З початку липня найвища динаміка працевлаштування спостерігається у таких областях:
- Луганській (87,2%);
- Миколаївській (79,8%);
- Чернівецькій (75,9%);
- Київській та Житомирській (48%) областях.
За матеріалами Урядового порталу
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
