За цей період до органів ДПС було подано майже 159 тис. повідомлень про працевлаштування
Прийняття працівника на роботу
У середньому щодоби в Україні з'явилося майже 23 тис. офіційно оформлених працівників. Для порівняння, у червні середньоденна кількість становила 11,6 тис. осіб.
Додатковий документ при прийнятті на роботу з 16.07.2021
“Маємо рекорд, коли 30 червня понад 63 тисячі працівників офіційно оформили свої трудові відносини з роботодавцем. Це важливий маркер, адже рівень тіньової зайнятості напряму впливає на соціально-економічне життя суспільства. Для держави це і легальний бізнес, і робочі місця, і надходження до бюджету та інші обов’язкові платежі. Для працівників це — соціальне забезпечення, захист їх прав та виконання обов’язків з боку роботодавців. Мінекономіки закликає всіх громадян дотримуватись законодавства про працю”, — прокоментувала заступник Міністра економіки України Світлана Глущенко.
Найактивніше збільшувалася кількість зареєстрованих працівників у сферах:
- організації тимчасового розміщування (на 131,2%)
- харчування (на 78,6%)
- будівництва (на 16,4%)
- торгівлі (на 14,1%)
- транспорту (на 7,3%)
Робота з паперовими трудовими після 10.06.2021
З початку липня найвища динаміка працевлаштування спостерігається у таких областях:
- Луганській (87,2%);
- Миколаївській (79,8%);
- Чернівецькій (75,9%);
- Київській та Житомирській (48%) областях.
За матеріалами Урядового порталу
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
