За цей період до органів ДПС було подано майже 159 тис. повідомлень про працевлаштування
Прийняття працівника на роботу
У середньому щодоби в Україні з'явилося майже 23 тис. офіційно оформлених працівників. Для порівняння, у червні середньоденна кількість становила 11,6 тис. осіб.
Додатковий документ при прийнятті на роботу з 16.07.2021
“Маємо рекорд, коли 30 червня понад 63 тисячі працівників офіційно оформили свої трудові відносини з роботодавцем. Це важливий маркер, адже рівень тіньової зайнятості напряму впливає на соціально-економічне життя суспільства. Для держави це і легальний бізнес, і робочі місця, і надходження до бюджету та інші обов’язкові платежі. Для працівників це — соціальне забезпечення, захист їх прав та виконання обов’язків з боку роботодавців. Мінекономіки закликає всіх громадян дотримуватись законодавства про працю”, — прокоментувала заступник Міністра економіки України Світлана Глущенко.
Найактивніше збільшувалася кількість зареєстрованих працівників у сферах:
- організації тимчасового розміщування (на 131,2%)
- харчування (на 78,6%)
- будівництва (на 16,4%)
- торгівлі (на 14,1%)
- транспорту (на 7,3%)
Робота з паперовими трудовими після 10.06.2021
З початку липня найвища динаміка працевлаштування спостерігається у таких областях:
- Луганській (87,2%);
- Миколаївській (79,8%);
- Чернівецькій (75,9%);
- Київській та Житомирській (48%) областях.
За матеріалами Урядового порталу
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
